Sumber Dana Eksternal Organisasi

1. Apa yang Anda ketahui tentang Bank Sentral dan Bank Umum?

Bank sentral adalah bank yang bertanggung jawab untuk menjaga stabilitas harga atau nilai suatu mata uang yang berlaku disebuah Negara. Bank Sentral menjaga agar tingkat inflasi terkendali dan selalu berada pada nilai yang serendah mungkin atau pada posisi yang optimal bagi perekonomian dengan mengontrol keseimbangan jumlah uang dan barang. Apabila jumlah uang yang beredar terlalu banyak maka bank sentral dengan menggunakan instrumen dan otoritas yang dimilikinya untuk mengaturnya. Bank Sentral juga merupakan pusat daripada seluruh bank umum, sehingga keberadaan dan fungsi bank sentral ini memperngaruhi seluruh kegiatan keuangan dalam negara tersebut. Bank Senttral di Indonesia adalah Bank Indonesia.

Sementara itu, Bank Umum merupakan bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Berbeda dengan bak sentral, bank umum tidak sangat memperngaruhi keadaan uang negara. Karena bank umum sendiri hanya berfokus kepada keuangan masyarakat umum atau lembaga lainnya hanya untuk menyediakan tempat untuk menyimpan uang, memberi pinjaman sementara dan lalu lintas keuangan lainnya. 

2. Apa yang Anda ketahui tentang PAK TO 28 (Paket Kebijakan 28 Oktober) dan PAK DES 20 (Paket Kebijakan 20 Desember)?

Paket Kebijakan 28 Oktober atau yang disingkat menjadi PAKTO 88 berisi tenteng pembebasan bank-bank dalam menentukan sendiri keseimbangan tingkat bunganya masing-masing. Dan salah satu ketentuang fundamental dalam PAKTO 88 adalah perijinan untuk devisa yang hanya mensyaratkan kesehatan dan aset bank telah mencapai minimal Rp. 100juta, serta adanya perijinan pembukaan kantor cabang. Namun ddengan adanya kebijakan ini, meningkatkan resiko bahkan mempermudah para pengurus bank untuk menyalahgunakan kebebasan tersebut. 

Paket Kebijakan 20 Desember atau yang disingkat menjadi PAKDES 20 berisi tentang kebijakan dari pemerintah untuk memudahkan kepada swasta nasional dan memberikan kesempatan untuk menyelenggarakan bursa efek swasta dan diperkenankannya untuk menanam saham dibursa tersebut. Kebijakan tersebut menimbulkan efek dimana meningkatnya investor secara drastis dan juga memudahkan sebagai sumber biaya bagi perusahaan yang diberi saham tersebut. Sehingga meingkatnya aktifitas keuangan di Indonesia. 

3.   Apa yang Anda ketahui tentang Modal Vantura?

Modal Vantura merupakan investasi untuk pembiayaan suatu perusahaan swasta sebagai pasangan usaha untuk jangka waktu tertentu. Penanaman modal ini miliki resiko yang tinggi namun menawarkan imbal hasil yang tinggi pula.

Ada pun jenis-jenis Modal Vantura ini, antara lain:

• Equity Financing . Diambil bagian dari jumlah saham milik perusahaan pasangan usaha.
• Semi Equitu Financing . Dengan cara mengambil obligasi konversi yang telah diterbitkan oleh perusahaan pasangan usaha.
• Mendirikan perusahaan baru, artinya kedua perusahaan bersatu mendirikan sebuah perusahaan baru deari awal dengan modal yang digabung.
• Bagi hasil. Modal ini biasanya ditujukan untuk perusahaan kecil.

4.    Apa yang Anda ketahui tentang Pasar Modal? 

Pasar Modal ialah merupakan sistem keuangan yang terorganisasi, yang didalamnya terdapat bank-bank komersial dan lembaga perantara di bidang keuangan, serta kesulurah surat-surat berharga yang beredar. Yang secara sempit merupakan pasar yang memperdagangkan saham-saham, obligasi dan surat berharga lainnya dengan memakai jasa pedagang efek. Pemain utama dari pasar modal ini antara lain adalah emiten (perusahaan yang melakukan penjualan atau melakukan emisi dibursa), investor (pihak yang menanam saham) dan lembaga penunjang lainnya.

Ada punn jenis-jenis dari Pasar Modal, antara lain:

• Pasar Perdana (Primary Market) , dimana saham pertama kali dikeluarkan oleh emiten oleh para pemodal selama waktu yang ditetapkan oleh pihak penerbit sebelum diperdagangkan dipasar sekunder. 
• Pasar Sekunder (Secondary Market), tempat terjadinya jual - beli saham antar investor setelah melewati masa penawaran dipasar perdana. Tempat terjadinya pasar sekunder berada di dua tempat, yaitu bursa reguler dan bursa paralel.

Nama        : Gita Nurfajriah

Kelas        : 2KA30

NPM        : 13112183

Referensi: 

http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_sentral

http://nienulis.blogspot.com/2010/10/paket-deregulasi-perbankan.html

http://iqbalsans.blogspot.com/2014/05/bank-indonesia-bank-umum-pakto-27.html

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/06/pasar-modal-definisi-pelaku-jenis-dan.html

Tugas Teori Organisasi Umum

1.      Sebutkan dan jelaskan macam-macam system perekonomian!

-          Sistem Ekonomi Liberal-Kapitalis

Merupakan suatu sistem yang memberikan kebebasan yang besar bagi pelaku-pelaku ekonomi untuk melakukan transaksi terbaik bagi kepentingan individual atau sumber daya-sumber daya ekonomi atau faktor produksi. Ciri-cirinya antara lain:

a.     Adanya pengakuan yang luas terhadap hak pribadi

b.     Praktek perekonomian diatus menurut mekanisme pasar

c.     Praktek perekonomian dilakukan oleh motif keuntungan (profile motife)

-          Sistem Ekonomi Sosialis-Komunistik
Merupakan suatu system yang mana sumber daya ekonomi atau faktor produksi dikuasai sebagai milik negara. Suatu negara yang menganut sistem ekonomi sosialis-komunis, menekankan pada kebersamaan masyarakat dalam menjalankan dan memajukan perekonomian.
Dalam system ini yang menonjol adalah kebersamaan, dimana semua alat produksi adalah milik bersama (negara) dan didistribusikan untuk kepentingan bersama sesuai dengan kebutuhan masing-masing.

-          Sistem Ekonomi Campuran (Mixed Ekonomi)
Sistem yang merupakan campuran dari kedua system diatas.

2.      Apa yang dimaksud dengan permintaan dan penawaran?

Permintaan ialah jumlah barang atau jasa yang ingin dan mampu dibeli oleh konsumen, pada berbagai tingkat harga, dan pada waktu tertentu.

Penawaran ialah sejumlah barang atau jasa yang tersedia dan dapat dijual oleh penjual pada berbagai tingkat harga, dan pada waktu tertentu

3.      Apa yang kalian ketahui tentang hukum permintaan, penawaran dan factor-faktor yang mempengaruhinya?

-          Hukum permintaan berbunyi seperti berikut:

“Semakin turun tingkat harga, maka semakin banyak jumlah barang yang tersedia diminta, dan sebaliknya semakin naik tingkat harga semakin sedikit jumlah barang yang bersedia diminta.”

Faktor yang mempengaruhinya antara lain:

a.       Harga barang itu sendiri

b.      Harga barang subtitusi

c.       Harga barang komplementer (pelengkap)

d.      Jumlah pendapatan

e.       Selera konsumen

f.       Intensitas kebutuhan konsumen

g.      Perkiraan harga dimasa depan

h.      Jumlah penduduk

-          Hukum penawaran berbunyi seperti berikut:

"Semakin tinggi harga, semakin banyak jumlah barang yang bersedia ditawarkan. Sebaliknya, semakin rendah tingkat harga, semakin sedikit jumlah barang yang bersedia ditawarkan.”

Faktor yang mempengaruhinya, antara lain:

a.       Harga barang itu sendiri

b.      Harga barang pengganti

c.       Biaya produksi

d.      Kemajuan teknologi

e.       Pajak

f.       Perkiraan harga dimasa yang akan datang

Referesensi:

http://id.wikipedia.org/wiki/Permintaan

http://id.wikipedia.org/wiki/Penawaran

http://id.wikipedia.org/wiki/Penawaran_dan_permintaan

http://didikachmadi.wordpress.com/2013/07/03/pengertian-sistem-ekonomi-macam-macam-sistem-ekonomi/

Nama: Gita Nurfajriah

Kelas: 2KA30

NPM: 13112183

Meet Him ♥

hari pertama gue masuk kampus, sebagai junior gue berpenampilan biasa aja. gak nyentrik, malah gue bisa dibilang dekil. ga ada polesan lipbalm, bedak pun tipis. itu gak ngehalangin niat gue buat ke kampus. sepatu converse, celana jeans dengna sweater gue yg tebel tebel itu. begitu lah gue tiap hari ke kampus.

gue ga perduli mau dibilang apa, mau dibilang gembel sekali pun yg penting gue nyaman :)

anyway back to campuss, dikampus gue masuk dikelas yg mayoritas isinya cowok semua. gue dan ke 7 mahasiswi lainnya dikelilingin temen temen cowo yg beranek ragam. ada yang gendut , kurus, tinggi, gede, sampe krempeng kaya lidi juga ada. at the point, they looks good.

ada yang cowok tapi bawel, ada yang konyol tapi lucu, ada yang putih putih, kaya anak mamilah. sampe kaya anak stm pun ada . :|

gue gabung sama mahasiswi lain dibarisan depan kelas, ga pernah nengok ke belakang, ga pernah maju buat jawab pertanyaan. diem cuma nyatet dan angguk angguk. gue bisa dibilang pendiem dan bermuka jutek maka itu gue ga tenar dikelas. tapi entah kenapa gue bisa tiba tiba jadi bahan modusan dikelas, semua berubah ke gue. gapapa , itu berkah buat minta bantuan x))

back to class... bisa gue bilang kalo gue punya temen temen cowo yang rata rata anak mami. keren siiih, cara berpakaian mereka gak bosen dilliat. cuma beberapa diantara mereka yang berbadan bagus, termasuk ega, oorang yang tinggi gede dan bisa dibilang kece.

dia pendiam, tapi suka ketawa kalo pada ngebanyol. pertama gue gak merhatiin, yang gue tau dia tibatiba nginvite gue, follow gue dan add facebook gue serentak dihari yang sama. gatau deh tau darimana nama user facebook gue ~

status dia berisi, dan rata rata dia gak pernah ganti dp. sesekali make dp yang sama pacarnya, trus sama temennya, trus dia lagi sendiri. aneh. ..

gue gak pernah ngobrol sama dia, bahkan merhatiin aja jarang. gue cuma tau dia suka bolak balik kelas dan ngerokok dikampus. sometimes dia maju buat ngejawab soal mtk dari dosen, dan dia bisa. menarik :) tapi akhirnya gue negor dia, kita ketemu ditempat futsal. semua ngobrol dan gue coba buat bantu dia yang lagi repot minta potongin kuku jempolnya. sbg cewe satu satunya yang jomblo disitu, hati gue tergerak buat bantu. ciye

dari situ gue sama dia mulai berani menyapa satu sama lain, begitu juga di bbm. dia mulai nanyain tugas kaya yang lain, tiap malem pasti greet untuk tugas sampe ngobrol ngalur ngidul. tanap gue liat status dia yang berisi itu. jahat yak :')

tapi gue ngerasa biasa aja, gada rasa lain di chat itu. cuma ngobrol, saling sapa dan gada modus modusan. sampe akhirnya kita udah kebiasa chatting, sampe status dia kosong. gatau sih apa yang bikin dia ganti status gitu, tappi gue gamau nanya gue gamau dibilang kepo. dia mulai berani modusin gue, and he got me! xD

tapi yang aneh, dia ga pernah negor gue lagi. akhirnya gue gemes sendiri, gue tegor dia pagi sehabis gue sm dia chatting sampe malem. waktu itu dikelas, dimana kelas lagi gaduuh istirahat. dia dateng dari luar dan mau ke bangkunya.

"Ga, lo tidur jam berapa semalem?" tanya gue sambil ketawa gajelas.

"Ah? jam 3 gue tidur hehe" jawab dia singkat. dia sempet nengok dan lat muka gue, tapi itu pun gada 5detik dia langsung ngayap. dari situ gue gamau negor dia lagi..

tapi dia selalu greet tiap malem, ngobrol dari soal tugas sampe obrolan yang gak penting.

makin kesini obrolan kita makin efektif , mulai nyambung ke semuanya. dari mulai share dimana sekolah, tongkrongan, sampe akhirnya gue tau kalo dia ga pacaran lagi sama yg distatus itu. gue sedikit lega, karena gue ga harus ngerasa bersalah lagi udah ngobrol sama cowok orang. begitu juga sama obrolan yang sekarang bebas mau bahas apa.

dari bangun tidur sampe tidur lagi, kita selalu chatting. anyway itu akhir tengah semester yang mana dia jarang masuk karena malas. itu juga karena motor dia hilang dan dia males malesan kuliah. sampe akhirnya kita ketemu dikelas, semuanya berubah. gue diem, dia juga diem. ga ada yang berani negor duluan. gue cuma berani ngomong gajelas ke dia kalo keadaan lagi rame, untungnya dia ngejawab :))

darisitu kita mulai berani ngobrol dikelas, seneng banget. dari mulai tempat duduk, sampe akhirnya gue beraniin nyuruh dia buat maju ke depan buat jawab soal mtk. dia malah dateng ke kursi sebelah sama kertas dan pulpennya. ga ada yang tau perasaan gue waktu itu kaya gimana!! >.<

disitu kita makin deket, dia mulai langsung bbm gue pas keluar kampus, nanyain dimana. dia mulai ijin balik duluan. gue seneng banget. seneng banget ya Allah..

itu pun gak berlangsung lama, gue makin dibikin spot jantung. dari mulai isi chat gajelas, gosip yang nyebar, semuanya makin bikin pusing.  I CAN NOT BREATH!! but its okay, gue pernah digituin kok sama beberapa cowo, jadi gue ga kepedean. apalagi anak kelas, mereka semua cuma tukang modus. bisa aja dia juga kan?

tapi gue makin salting karena chat kita udah makin vulgarrr....hahaha vulgar maksudnya tuh intim. maksudnya tuh deket banget -__- . iya kita udah pake aku kamu gitu , ihihi. dan gue gatau harus gimana pas ketemu dia besok  gue salah tingkah lagi.. .

gue gak mau masuk, tapi ulangan. mau masuk , tapi takut malu. akhirnya gue masuk tanpa mikirin itu.  gue gak bisa bolos gitu aja , nilai taruhannya. sampe disana gue ga ketemu dia, karna telat. tapi akhirnya dia masuk dan bikin kelas makin angker. gue gatau gue harus apa pas ketemud dia diluar nanti, diem atau bahkan menjauh. tapi untung nya dia selesai lebih dulu dari gue , so...dia keluar dan gue tenang. ALHAMDULILLAH YA ALLAH! 

gue keluar dengan tenang, dan terburu buru gue cemas nyaritemen gue yang lain. tapi tak ada gading yang tak retak, ga seperti biasa didepan koridor penuhtemen temen sekelas. gak semuanya sih, tp mereka yang suka merusuh dikelas ada disitu. tapi gue gak lliat dia disana. sekali lagi gue hamdalah dan lega kesana sini.  beberapa kali bolak balik uter sana sini, tetiba gue berhadapan sama dia.. iya sama dia yang tadi ga ada. dia tiba tiba dateng menghampiri gue yang lagi capek itu, oh well capek itu hilang dan berubah jadi panik.

blablabla......

semua terjadi cepat, instan, dalam waktu 30menit gue jadi pacar dia. bawa bunga gue jalan berdua, gemuruh sana sini. malu cyin hahaha. tapi gapapa, gue seneng semuanya berakhir bahagia :))

dan sampe gue nulis page ini, gue masih bahagia bersama dia. si kurus yang skrg gendut, si cool yang skrg bikin illfeel, si tirus yang skrg jadi chubby, si tebengers yang skrg bawa mobil. glad to having him. alhamdulillah. just wish for the best for us. for our future, our way.. alhamdulillah ya Allah, i meet him :")

Konflik Organisasi

Definisi Konflik

Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Sehingga Konflik dalam Organisasi ialah  konflik yang terjadi yang terjadi dalam organisasi baik karea perbedaan pendapat maupun hal lainnya.

Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.

Konflik bertentangan dengan integrasi. Konflik dan Integrasi berjalan sebagai sebuah siklus di masyarakat. Konflik yang terkontrol akan menghasilkan integrasi. sebaliknya, integrasi yang tidak sempurna dapat menciptakan konflik.

Sumber Konflik

1. Kebutuhan untuk membagi (sumber daya-sumber daya) yang terbatas.
2. Perbedaan-perbedaan dalam berbagai tujuan
3. Saling ketergantungan dalam kegiata-kegiatan kerja
4. Perbedaan nilai-nilai atau presepsi
5. Kemandirian organisasional
6. Gaya-gaya individual

       Strategi Penyelesaian Konflik

         Mengendalikan konflik berarti menjaga tingakat konflik yang kondusif bagi perkembangan organisasi sehingga dapat berfungsi untuk menjamin efektivitas dan dinamika organisasi yang optimal. Namun bila konflik telah terlalu besar dan disfungsional, maka konflik perlu diturunkan intensitasnya, antara lain dengan cara :

1. Mempertegas atau menciptakan tujuan bersama. Perlunya dikembangkan tujuan kolektif di antara dua atau lebih unit kerja yang dirasakan bersama dan tidak bisa dicapai suatu unit kerja saja.
2. Meminimalkan kondisi ketidak-tergantungan. Menghindari terjadinya eksklusivisme diatara unit-unit kerja melalui kerjasama yang sinergis serta membentuk koordinator dari dua atau lebih unit kerja.
3. Memperbesar sumber-sumber organisasi seperti : menambah fasilitas kerja, tenaga serta anggaran sehingga mencukupi kebutuhan semua unit kerja.
4. Membentuk forum bersama untuk mendiskusikan dan menyelesaikan masalah bersama. Pihak-pihak yang berselisih membahas sebab-sebab konflik dan memecahkan permasalahannya atas dasar kepentingan yang sama.
5. Membentuk sistem banding, dimana konflik diselesaikan melalui saluran banding yang akan mendengarkan dan membuat keputusan.
6. Pelembagaan kewenangan formal, sehingga wewenang yang dimiliki oleh atasan atas pihak-pihak yang berkonflik dapat mengambil keputusan untuk menyelesaikan perselisihan.
7. Meningkatkan intensitas interaksi antar unit-unit kerja, dengan demikian diharapkan makin sering pihak-pihak berkomunikasi dan berinteraksi, makin besar pula kemungkinan untuk memahami kepentingan satu sama lain sehingga dapat mempermudah kerjasama.
8. Me-redesign kriteria evaluasi dengan cara mengembangkan ukuran-ukuran prestasi yang dianggap adil dan acceptable dalam menilai kemampuan, promosi dan balas jasa.

Sumber:

- http://id.wikipedia.org/wiki/Konflik#Konflik_Menurut_Robbin

- http://abdilahkhusu25.blogspot.com/2013/01/konflik-organisasi.html

Nama : Gita Nurfajriah

NPM : 13112183

Kelas : 2KA30

Organisasi

Pengertian Organisasi

Organisasi pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dengan memanfaatkan sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama.

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.

·         Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

·         James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

·         Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

·     Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok.

Setiap manusia yang memiliki kepentingan dan tujuan yang sama, menciptakan sebuah wadah atau badan dimana mereka saling berusaha untuk mewujudkan tujuan tersebut. Dan hal ini lah yang menjadi sebab adanya tujuan dari sebuah organisasi. Tujuan dicerminkan oleh sasaran yang harus dilakukan baik dalam jangka pendek, maupun jangka panjang.
Tujuan dari sebuah organisasi 

            Tujuan dari sebuah organisasi sangat mempengaruhi kinerja dari organisasi itu sendiri maupun untuk mencari massa atau anggota baru dalam pengembangan sebuah organisasi dan untuk menjaga kaderisasi anggota. Kaderisasi bertujuan untuk menjaga sebuah organisasi tetap bisa bertahan dan eksis dalam jangka waktu yang panjang.

Ada beberapa tingkatan pengelompokan yang mendefinisikan prioritas sebuah tujuan organisa

1.      Tujuan atau Misi umum : Pernyataan luas, atau tujuan dalam skala umum yang mendefinisikan bagaimana tercipta sebuah organisasi tersebut, biasanya tidak berubah dari tahun ke tahun dan sering menjadi pernyataan pertama dalam konstitusi sebuah organisasi.

2.      Tujuan adalah pernyataan yang menjelaskan apa yang sebuah organisasi itu ingin di capai. Merupakan bagian dari tujuan dan misi dari sebuah organisasi, tujuan seperti ini bisa seperti ini bisa berubah dari tahun ke tahun tergantung pada kesepakatan dari kelompok tersebut.

3.      Tujuan merupakan deskripsi dari apa yang harus dilakukan berasal dari tujuan, spesifik yang jelas. laporan tugas terukur untuk mencapai tujuan yang diharapkan dari sebuah kelompok, biasanya memiliki jangka pendek dan batas waktu tertentu.

4.      Tujuan merupakan deskripsi dari apa yang harus dilakukan berasal dari tujuan, spesifik yang jelas. laporan tugas terukur untuk mencapai tujuan yang diharapkan dari sebuah kelompok, biasanya memiliki jangka pendek dan batas waktu tertentu.

Pemilihan tujuan dari setiap organisasi sangat penting, karena dengan hal tersebut, bisa menjadi semangat kerja, dan rasa bertanggungjawab, komitmen dan motivasi dari setiap anggota dalam sebuah kelompok.

Manfaat Organisasi

     Mengikuti atau menjadi bagian dari sebuah organisasi mempunyai dampak sangat besar untuk kehidupan, karena dalam sebuah organisasi bisa di ibaratkan sebagai masyarakat dalam lingkup kecil. Selalu ada masalah yang perlu dipecahkan bersama, sikap saling menjaga dan bertanggungjawab terhadap keutuhan anggota atau pun mempertahankan sebuah kelompok, memberikan gambaran sebuah perjuangan panjang, dan ini akan sangat membantu ketika dalam penyelesaian masalah atau memberikan masukan kepada masyarakat dalam lingkup luas.

Selain itu beberapa manfaat lain yang bisa diperoleh dalam sebuah organisasi, antara lain:

1.      Tercapainya sebuah tujuan.

 Organisasi dibentuk dari tujuan-tujuan bersama yang berkaitan, maka pencapaian tujuan yang dilakukan oleh orang banyak atau dalam artian anggota sebuah kelompok lebih berpeluang untuk mencapai tujuan yang lebih maksimal dan efektif.

2.      Melatih mental bicara di public.

 Mental berbicara didepan umum tidak setiap orang bisa peroleh dengan mudah, harus dengan pelatihan lama dan berkala. Sebuah organisasi, kelompok belajar, atau kelompok studi ilmiah bagi para mahasiswa adalah sebuah wadah yang tepat untuk pengembangan public speaking.

3.      Mudah memecahkan masalah.

Karena dalam sebuah organisasi permasalahan adalah hal yang sangat sering terjadi, entah karena perbedaan pendapat atau permasalahan dalam segi fiskal sebuah kelompok. Pemecahan dari setiap permasalahan yang ada mengajarkan bagaimana harus bersikap dan menyikapi permasalahan yang ada dalam kehidupan masyarakat yang lebih kompleks dan majemuk.

Selain hal-hal diatas, masih banyak manfaat organisasi yang bisa diperoleh, namun disini tidak dijabarkan lebih lanjut, hal lain yang bisa kita dapatkan antara lain :

1. Melatih Leadership
2. Memperluas pergaulan
3. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan
4. Membentuk karakteristik seseorang
5. Kuat dalam menghadapi tekanan
6. Mampu mengatur waktu dengan sangat baik
7. Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya

Sumber:

http://asa-2009.blogspot.com/2013/08/pengertian-tujuan-dan-manfaat-organisasi.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

Nama: Gita Nurfajriah

NPM : 13112183

Kelas : 2KA30

Mereka Ada; Pejuang Muda

Dulu gue sekolah di sebuah sekolah menengah kejuruan dibilangan Gambir. Yang mana gue masuk jurusan Multimedia, yang cuma bisa nampung satu kelas dalam satu angkatan. So i'll through with my classmate till the final exam. How bored.....

Waktu berjalan cepat, bosen pun ilang ketika gue nemu temen yang satu jalur sama gue. Gak jauh dari gue, mereka juga kece, hebat, amazing, jenius, spekta deh! Contoh Liza Sabila Fajria..

Ya. Nama kita sama, gatau deh kenapa bisa gitu hahaha. Yang ngebedain kita ya cuma bentuk badan aja. Buat yang mau tau yg mana orangnya nih acc twitternya dia @lizasabila ... :))

Dari model rambut, tas, sepatu, semuanya pun sama. Gue merasa beruntung sekali :D

Skrg dia udah kerja diperusahaan (entah bidang apa) dan bekerja sebagai designer promotion. Proud of her, dia dapet kerjaan tanpa dicari melainkan langsung ditawarin.Yaa emang pinternya kebangetan deh tuh anak.

Dia juga jadi designer di Jakwristband, brand gelang elastis alias wristband yang skrg namanya udah mulai tenar krg. Berbagai rintangan pun mulai dateng. Naik turun, goyahnya semangat. Tp akhirnnya dia tetep berdiri ngejalanin semua. Kerja buat ngebayarin kuliahnya sendiri. Alhamdulillah :''')

Ada juga temen gue, perantau asal Kemayoran. Shafaruddin Al Hadi

Orang ini ambisius, ooptimis banget, Gue salut sama semangatnya ini. Dia ga pernah nyerah dlm usaha dan itu yang bikin brand paper doll bikinan dia. Dibikin karena waktu itu nyari jalan pintas buat nyari uang untuk perpisahan, dan sampe skrg masih berdiri. Bahkan makin maju :)

Dia juga udah kerja. Anyway Shafar ini pemalu, suka merendah, padahal dia gak serendah itu. Dia punya otak yang encer, dia selalu dpt beasiswa dari sekolah. Begitu juga si kecil Liza. Mereka dua orang anak yang pintar, pintar MTK dan pintar mengambil hati guru. Beda sama gue yang cuma bisa mengambil hati Ayah dan Ibu dan kekasih...

 Shafar selalu bawa bekel dari rumah, selalu punya catetan yang lengkap. Bisa dibilang shafar itu perfect disemua bidang, pinter iya, rajin ibadah iya, penyabar iya, dewasa iya, tapi yang kurang ialah hati...

Shafar gak pernah mau ngebuka hatinya buat salah satu fansnya, padahal bisa dibilang fansnya berasal dari kalangan tenar. Yaaa entahlah yah, cuma dia dan Yang Diatas yang tau. Beda sama Liza, Liza punya cukup banyak fans dan sempet ngoleksi mantan disekolah. Dasar cabe rawit.

Kedua temen yang gue ceritain tadi punya hati yang baik dan tulus. Tapi ada yang lebih tulus lagi. Lebih polos, lembut, penyayang banget..

Anisa Rachmah \:D/

Doi tinggal di Slipi, Jakarta Barat. Dia juga kuliah dikelas karyawan di Universitas Mercu Buana, bareng Liza dan Shafar. Tahun lalu dia ngambil D1 di Intersudi. Dan skrg masih luntang lantung nyari tawaran buat jadi reporter. Emo (nama panggilan) emang terobsesi jadi reporter dan wartawan, dia juga bercita cita jadi agen FBI. Ya agen FBI. Mata mata....

Emo selalu ngedambain aksesoris dan gadget yang padahal dia bisa kalo pinta ke roang tuanya. Tapi karena dia 'gitu' dia nabung dari uang jajannya. And she got 'em wiht her pocket money!! *aplause*

Emo punya hati yang lembut, biisa dibilang dia temen yang paling perhatian. Rela sakit hati demi kesenangan teman-temannya. Terharu banget :')

So proud of 'em!!! <3

Nothing Last Forever

It is so easy to see
Dysfunction between you and me
We must free up these tired souls
Before the sadness gets us both

I tried and tried to let you know
I love you but I'm letting go
It may not last but I don't know
Just don't know

If you don't know then you can't care
And I show up but you're not there
But I'm waiting and you want to
Still afraid that I will desert you

Everyday with every word whispered
We get more far away
The distance between us makes it so hard to stay
But nothing last forever but be honest, Babe...
It hurts but it may be the only way

A web that's warm with memories
Can heal us temporarily
The misbehaving all it makes
The ditch between us so damn deep

Built a wall around my heart
Never let it fall apart
Strangely I wish secretly
It won't fall down while I'm asleep

If you don't know then you can't care
And I show up but you're not there
But I'm waiting and you want to
Still afraid that I will desert you, Babe.. .

Everyday with every word whispered
We get more far away
The distance between us makes it so hard to stay
But nothing last forever but be honest, babe
It hurts but it may be the only way

But we have not hit the ground
Doesn't mean we're not still falling
I want so bad to pick you up
But you're still too reluctant to accept my help

What a shame

I hope you find somewhere to place the blame . . . 

But until then the fact remains

Everyday with every word whispered
We get more far away
The distance between us makes it so hard to stay
Nothing last forever, but be honest, babe
It hurts but it may be the only way