Macam - Macam Organisasi dari Segi Tujuan

Macam-macam organisasi dari segi tujuan antara lain sebagai berikut:

1.      Organisasi Niaga

Organisasi yang tujuan utamanya untuk mencari keuntungan, terutama dalam bidang bisnis.
Macam-macam Organisasi Niaga :

• Perseroan Terbatas (PT), yaitu perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih yang berbadan hukum
• Perseroan Komanditer (CV), yaitu salah satu badan usaha yang dilakukan oleh pelaku bisnis usaha kecil dan menengah (UKM) di Indonesia.
• Firma (Fa), yaitu suatu organisasi bisnis dimana ada perjanjian dua orang atau lebih untuk memperoleh keuntungan bersama.
• Koperasi, yaitu badan usaha yang melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas kekeluargaan.
• Join Venture, yaitu kerjasama antara dua orang atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk perusahaan baru.
• Trust, yaitu penggabungan dua unit usaha menjadi satu dan masing-masing unit usaha kehilangan identitasnya. Beberapa perusahaan yang telah melebur akan melahirkan perusahaan baru yang lebih besar.
• Kartel, yaitu persekutuan perusahaan-perusahaan dibawah suatu perjanjian untuk mencapai tujuan tertentu.
• Holding Company, yaitu suatu usaha untuk menggabungkan satu perusahaan dengan perusahaan lain.

2.         Organisasi Sosial

Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat, baik yang berurusan dengan hokum mauoun tidak. Fungsinya ialah sebagai sarana partisipasi masyarakat untuk ikut andil dalam pembangunan bangsa dan negara menuju arah yang lebih baik lagi.

Jalur pembentukan Organisasi Kemasyarakatan :

• Jalur Keagamaan
• Jalur Profesi
• Jalur Kepemudaan
• Jalur Kemahasiswaan
• Jalur Kepartaian dan Kekaryaan

2.      Organisasi Regional dan Internasional

-          Organisasi Regional :

Organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja. Sebagai contoh : ASEAN (Association of Southeast Asian Nations = Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA)), dibentuk 8 Agustus 1967, memiliki 10 negara anggota, Timor Leste dan Papua new Guinea hanya sebagai pemantau, dan masih mempertimbangkan akan menjadi anggota).

-          Organisasi Internasional :

Organisasi yang anggota- anggotanya meliputi negara di dunia. Sebagai contoh : Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) yang didirikan di San Fransisco pada 24 Oktober 1945 oleh beberapa negara diseluruh dunia, guna menjalin hubungan internasional antar negara.

Nama : Gita Nurfajriah

NPM : 13112183

Kelas : 2KA30

Ciri - ciri , Unsur dan Teori Organisasi

Organisasi ialah suatu system kerja sama antara dua pihak atau lebih yang bertujuan sama dan memiliki struktur pembagian dan tata hubungan kerja yang sama antar sesame pihak. 

• ·         Secara umum, ciri - ciri organisasi antara lain sebagai berikut:

- Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
- Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)
- Adanya tujuan
- Adanya sasaran
- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

·         Unsur-unsur Organisasi

Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut :

-          Sebagai wadah atau tempat untuk bekerja sama.

-          Proses kerja sama sedikitnya antara dua orang

-          Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing

-          Ada tujuan tertentu

Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah :

-          Harus ada wadah atau tempatnya untuk bekerja sama.

-          Harus ada orang-orang yang bekerja sama.

-          Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas.

-          Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai.

·         Teori Organisasi

Teori Organisasi adalah suatu teori yang mempelajari kinerja dalam sebuah organisasi, kajiannya yaitu bagaimana caranya membahas bagaimana sebuah organisasi dalam menajalankan fungsi dan menerapkan visi dan misi organisasi tersebut. Lingkungan kerja suatu organisasi dapat mempengaruhi dan terpengaruh oleh orang di dalam suatu organisasi tersebut.

Dalam pembahasan mengenai teori organisasi yang pernah ada dan berlaku dalam sejarah dan perkembangannya hingga sekarang. Teori itu meliputi organisasi klasik, teori organisasi neoklasik dan teori organisasi modern.

Teori organisasi terdiri atas beberapa macam, antara lain s ebagai berikut:

1.      Teori Organisasi Klasik

Teori klasik (classical theory) atau disebut juga teori tradisional, isinya berupa konsep tentang organisasi dari abad 19, definisi organisasi sebagai struktur hubungan, kekuasaan, tujuan, peranan, kegiatan, komunikasi dan faktor lain yang terjadi karena terlibat kerja sama antar orang.

Teori ini mempunyai efek yang sama yang berkembang dalam tiga dasar anggapan-anggapan, anggapan tersebut yaitu:

·         Teori birokrasi : dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism

·         Teori administrasi : dikembangkan atas dasar sumbangan Henry Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reiley dari Amerika

·         Manajemen ilmiah : dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor.

1. 2.      Teori Organisasi Neoklasik

Teori neoklasik dikenal sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori ini dikembangkan atas dasar teori klasik. Tanggapan dalam teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial sebagai indivudi maupun sebagai bagian kelompok dalam lingkungan kerjanya, dari dasar tanggapan ini teori neoklasik mendifisikan ‘organisasi” memiliki tujuan yang sama.

Teori neklasik dalam hal pembagian kerja diperlukan hal-hal berikut:

·         Partisipasi, yaitu melibatkan setiap orang dalam proses pengambilan keputusan

·         Perluasan kerja (job enlargement) sebagai kebalikan dari pola spesialisasi

·         Manajemen bottom-up yang akan memberikan kesempatan kepada para yunior untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan manajemen puncak.

1. 3.      Teori Organisasi Modern

Herbert Simon menandai teori modern dengan lahirnya gerakan contigency yang menyatakan teori organisasi perlu melebihi prinsip-prinsip yang dangkal  dan disederhanakan untuk suatu kajian mengenai kondisi yang dapat diterapkan prinsip saling bersaing.

Katz dan Robert Kahn dalam bukunya “the social psychology of organization” mengungkapkan perspektif organisasi sebagai suatu sistem terbuka. Dalam buku tersebut mendeskripsikan keunggulan-keunggulan perspektif sistem terbuka untuk menelaah hubungan yang penting dari sebuah organisasi dengan lingkungannya, dan perlunya organisasi menyesuaikan diri terhadap lingkungan yang berubah jika organisasi ingin tetap bertahan

Teori modern atau yang bisa disebut sebagai analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system yang terbuka.

Nama : Gita Nurfajriah

NPM : 13112183

Kelas : 2KA30

My Sponsor. My Hero. My Life.

hy.. ohayou!!

emang ya yg namanya inspirasi itu dtgnya kapan aja. ga kira-kira siang malem bahkan pagi buta kyk gini. hmmm kalong ><

anyway..ngomongin soal sponsor. i'm very happy now karena baru aja dpt suntikan dana. hahaha
its makes me blow up, makin semangat

sponsor hari ini dari sang kakak, muehehehe gegara nemu duit dijaket yg dia pake, berakhir jadi "yaudah pake aja," ohoho senengnya naudzubillah.

seneg bbgt ya dpt duit, apalagi dari hasil jerih payah orang. gak kebayang deh gimana mereka kerja bbuat dapetin itu duit. susah payah,keringetan, diomelin, aduuuuh gak tega. tp ya begitulah pengorbanan. pengorbanan buat dpt yang enak-enak kaya uang ini^^

just promise someday i will give it back to them. uang, perhatian, kasih sayang, semangat. kelak untuk mereka yang selalu menyupport gue dalam bidang apapun. dari Ayah yang ngasih uang buat semua, Ibu yang ngurusin makan sampe gue kaya gini, sister yang ngasih suntikan dana, dan ga lepas dari tmen-temen yang bantu kalo susah yang menghibur yang semangatin. how lucky i am having them :))

ga mau mimpi yang lebih2 untuk kedepannya, cuma utk mereka mereka da mereka yang selalu menjadi sponsor. there're MOM, DAD, sisters, friend and you, ALLAH...

alhamdulillah untuk semua ini, kesehatan, kelengkapan dan nafas yg masih ada sampe saat ini bener-bener anugrah yang ga sebanding dengan apapun

Terima kasih sekali lagi untuk semua. I'll make you all proud and never regret. Bismillah! :)